Prijavite se

Od povprečneža do samozavestneža

Od povprečneža do samozavestneža

Gre za vgraditev neke vrste »avto- pilota«, ki človeka uspešneje vodi skozi življenje.

Iz povprečnosti v polje uspeha.

Spoznanja kdo smo, kaj znamo, kje smo suvereni in kje šibki, kje so naše priložnosti in kaj nam stoji na poti do doseganja naših ciljev. Vse to je pogosto preveč oddaljeno od nas samih. Poleg tega pa nam vsakodnevne obremenitve ne omogočajo, da se bolje spoznamo. Ujeti smo v polje lastne povprečnosti in čas je, da prestopimo v polje dosežkov!

Osebne veščine so bistvene za dobro delovanje.

Njihovo pomanjkanje lahko resno ovira naše razvojne možnosti. Osebne veščine se nanašajo na to, kako delujemo in kako se odzivamo v najrazličnejših situacijah. Pomanjkanje samozavesti, slabo poznavanje samega sebe in lastnih ambicij je v okolju, kjer živimo in delujemo pogosto moteče in lahko tudi negativno vpliva na nas ter ostale okoli nas. Recimo, dobro se je vprašati nekaj osnovnih stvari in se odločiti – preverite s kom bi raje sodelovali in kdo se vam zdi primernejši za sodelovanje.

Kaj je ključno za graditev samozavesti, suverenosti in kompetentnosti?

  • Postavljanje ciljev. Sprejemanje odločitve o tem, kaj želimo, in določitev načina, kako bomo to dosegli. Ostati zavezani k doseganju cilja in pripravljeni na krmarjenje s težavami.
  • Motivacija. Izražanje želje po uspehu in izboljšanju. Izkazovanje zaupanja v lastne sposobnosti.
  • Zanesljivost. Izražanje zanesljivosti, odgovornosti. Način spopadanja z izzivi in priložnostmi.
  • Neodvisnost. Sposobnost izpolnjevanja nalog samostojno, z minimalno pomočjo drugih.
  • Pobuda. Sposobnost, da si sami najdemo priložnosti. Sprejemanje odločitev, kako bomo vplivali na dogodke.

Razlogi za prijavo zaposlenih na delavnico:

  • poznavanje lastnih kompetenc in graditev lastne mentalne moči,
  • biti pripravljen na nepredvidljivo,
  • vzpostaviti avtomatizem tam, kjer nam le ta koristi,
  • spoznati kaj je tisto, kar nas navdihuje in tisto, kar nas uničuje,
  • ugotoviti, kako enostavno je lahko optimalno delovanje, ko enkrat spoznaš svoje kompetence in svoje slabosti,
  • zavedati se, kako pomembna je koncentracija in zbranost pri delu.

Cilji praktično naravnanega srečanja:

  • pripraviti udeležence, da se soočijo s samim seboj, izdelava osebne SWOT analize,
  • udeležence motivirati, da prestopijo iz polja povprečja v polje dosežkov,
  • udeležencem predstaviti veščine za primernejše odzivanje, delovanje, vse s ciljem doseganja odličnih rezultatov v situacijah, ko so pod pritiskom in stresom.

Vsebine srečanja

  • osebna SWOT analiza,
  • samozavest in strah,
  • sredotočanje na prave cilje,
  • zamišljanje in razvijanje lastne uspešnosti,
  • zavedanje o dveh notranjih glasovih in pomembnosti upoštevanja obeh,
  • pomen pozitivnega pogleda na živčnost in sproščanje v napetih trenutkih,
  • fokusiranje pozornosti in uporaba namigov ter iztočnic,
  • spoznavanje vročih čustvenih točk in reakcij na čustva,
  • pomen miselne in telesne energije,
  • uravnoteženost vseh veščin, recept, ki si ga napiše vsak sam.

Trajanje srečanja

5 ur, vmes 2x odmor ali skladno z dogovorom
Primer srečanja: pričetek ob 9.00, prvi odmor ob 10.30 (15 min), drugi ob 12.30 (30 min), konec ob 14.00.